党的十八大以来，国家一直高度重视数字化发展，多次强调要抓住数字化的机遇，大力推进数字中国建设。
放眼当下，数字化浪潮正深刻改变着一切。这种改进和革新不仅得益于技术手段的发展，更深层次的在于“人”的推进作用——数字化人才已成为数字经济时代发展关键，数字化人才能力提升的背后是企业人才战略的体现。
数字化人才成企业发展新需求
国际机构发布最新研究表明，当前市场对数字化人才的总体需求量猛增，85%的受访企业表示未来五年数字化人才对业务发展极其重要，数字化人才预计将为中国GDP贡献5.4万亿。
什么是数字化人才？即具备较高信息素养，有效掌握数字化相关专业能力，并将这种能力不可或缺的应用于工作场景的相关人才。
随着大数据、人工智能、5G等前沿技术的发展应用，企业开始全面向数字化发展转型，数字化成为企业在未来竞争中抢跑的关键节点。与此同时，产业转型升级的深入，对数字化人才的需求也在持续不断释放，数字化人才培养成为企业数字化能力增强的关键。
业内人士表示，数字化人才能力提升的背后是企业人才战略的体现，未来，中国企业将慢慢形成以人为基，完善数字化转型中人才培养体系。
迦百农AI数字化人才队伍建设
数字经济时代，企业战略迭代周期在不断地变短，频率不断加快。人才战略怎么能够跟得上不断变化的业务战略？这是一个重大的挑战，也是所有企业首先要思考的问题。
在迦百农AI看来，企业的数字化转型，不仅关乎于技术，更关乎人才。数字经济时代，一支数量充足、结构合理、素质优良的数字人才队伍，更能适应发展需求。
作为一家为传统企业提供AI创新综合解决方案的人工智能公司，迦百农AI高度重视人才建设，搭建了一支多元化人才队伍，聚集了数十名行业专家级骨干，具有清华、复旦、交通大学等著名学府硕博学历，国内大企工作背景，拥有20年+的丰富研发经验。
迦百农AI拥有稳定的统筹运营、技术研发和科创研发三大支撑团队，通力协作，精准产出，快速实现项目产品化、成果落地化。
其中，统筹运营团队负责统筹管理、业务拓展、技术服务等工作，技术研发团队专注于AI模型算法、智能终端研发以及系统应用开发。
科创研发团队，是在自有技术团队的基础上，与中科院、重点实验室及高校达成战略合作协议，联合成立研发团队，实现人才与技术的精准充分对接，确保科研技术的前瞻性、领先性。
人才力量的聚集赋予科技新军迦百农AI成长突围的能量，迦百农AI无论在业务领域还是前沿研究领域均崭露头角。
目前，迦百农AI已成功为烟草行业提供多个精准解决方案，正逐步探索海洋渔业、虚拟现实建模、新零售等领域，同时，在全国23个省份、179个地市建立了销售渠道，拥有600多个渠道合作伙伴，综合实力得到众多权威机构和合作客户的高度肯定与认可。
数字化时代，技术竞争的本质是人才的争夺战。迦百农AI多元业务协同发展背后不仅有技术做底座支撑，更有数字化人才做“顶梁柱”。未来，迦百农AI将继续以数字科技赛道为出发点，以数字化人才培养为重点，持续探索创新，为更多广大客户提供更优质的数字化服务
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